Defensa Constitucional Corporativa

Empresas y Derechos Humanos (Business and Human Rights)

Nuestra solución de defensa constitucional corporativa ofrece el exclusivo servicio de Empresas y Derechos Humanos, enfocado en la prevención de los riesgos constitucionales de la empresa, evaluación del compliance constitucional corporativo, la mitigación y reparación de las consecuencias negativas de la actuación empresarial en los Derechos Humanos, y la defensa procesal de la empresa ante aquellas consecuencias negativas.

¿Qué beneficios produce?

Protege y mejora la  reputación jurídica y comercial de la empresa al permitirle cumplir los estándares corporativos internacionales sobre protección de los Derechos Humanos. Incrementa la  capacidad  para  atraer  y  retener  buenos  empleados,  clientes y usuarios. Incrementa la motivación y la productividad de los trabajadores. Protege la percepción de los inversores sobre la empresa, y finalmente blinda jurídicamente las relaciones de la empresa con sus grupos de interés y su ventaja competitiva en el mercado.

I.    Prevención del riesgo constitucional corporativo (Corporate constitutional risk)

a. Evaluación de partes interesadas en actividades empresariales concretas (Stakeholder assessment).
b. Evaluación de riesgos en DDHH (Human Rights Risk assessment).
c. Programa de Debida diligencia en DDHH (Human Rights Due diligence program).
d. Programa de capacitación en DDHH (Human Rights training program).
e. Asesoría constitucional para la toma de decisiones corporativas (Constitutional advice for corporate decision making).

II.   Evaluación del cumplimiento constitucional corporativo (Corporate constitutional compliance)

a. Evaluación del cumplimiento corporativo en DDHH (Human Rights Corporate Compliance assessment).
b. Elaboración de Programa de cumplimiento constitucional corporativo (Corporate Constitutional Compliance program).

III.  Mitigación y reparación de las consecuencias negativas de los riesgos constitucionales corporativos (Mitigation and repair of corporate constitutional risk)

a. Programa de sostenibilidad corporativa en DDHH (Human Rights Corporate Sustainability program).
b. Mecanismos de Líneas de ayuda corporativa (Corporate Helplines program).
c. Mecanismos de reparación integral (Integral Repair mechanisms).

IV.  Defensa procesal corporativa (Corporate procedural defense)

a. Estrategias procesales para la defensa constitucional ante las consecuencias negativas corporativas (Procedural strategies for constitutional defense).
b. Razonamientos constitucionales complejos para la defensa constitucional ante las consecuencias negativas corporativas (Complex constitutional reasoning)
c. Litigio constitucional corporativo (Corporate constitutional litigation).

El desarrollo e irradiación de los valores y principios constitucionales, así como los Derechos Humanos, en el Derecho Privado tiene como uno de sus componentes primigenios el área de Derecho Contractual de las corporaciones.

En ese sentido, enfocamos nuestro servicio en la prevención de los riesgos contractuales corporativos, la evaluación del compliance contractual empresarial, la mitigación de las consecuencias negativas de aquellos riesgos contractuales para la empresa, la delimitación de la responsabilidad contractual corporativa y su defensa procesal.

¿Qué beneficios genera?

Protege la  reputación jurídica y comercial de la empresa al prevenir conflictos con sus clientes, usuarios y consumidores al momento de la negociación y firma de un determinado contrato. Mejora la percepción de los inversores sobre la empresa y preserva jurídicamente las relaciones de la empresa con sus grupos de interés y su ventaja competitiva en el mercado.

I.    Prevención de riesgos contractuales corporativos (Prevention of contractual risks)

a. Recomendaciones constitucionales para la toma de decisiones contractuales eficaces y con valor corporativo.
b. Asesoramiento constitucional para la negociación corporativa eficaz de contratos complejos.
c. Asesoramiento constitucional para la prevención de riesgos contractuales (responsabilidad pre-contractual y contractual).

II.   Compliance contractual corporativo (Corporate contractual compliance)

a. Diseño y redacción de contratos típicos y atípicos.
b. Asesoramiento constitucional para la mitigación de los riesgos contractuales y sus consecuencias negativas.
c. Mediación constitucional de controversias contractuales corporativas.
d. Arbitraje “in house” de controversias contractuales.

III.  Litigación contractual corporativo (Corporate contractual litigation)

a. Precisión y delimitación de la responsabilidad pre-contractual y contractual corporativa.
b. Análisis constitucional del proceso judicial derivado de la responsabilidad pre-contractual y contractual empresarial.
c. Defensa procesal corporativa de la responsabilidad pre-contractual y contractual corporativa.